Carrière et emplois

un nouvel élan pour ton parcours professionnel

Notre entreprise commerciale s’est créé un nom dans toute la Suisse grâce à sa large gamme de produits, de services et de nouveautés incroyables dans le domaine de l’industrie, qu’il s’agisse d’applications hydrauliques, de technique de tuyaux, de raccords, de transmissions ou encore d’hydraulique mobile.

Donne un nouvel élan à ta carrière et prépare-toi le chemin de ton avenir professionnel grâce à un poste captivant dans l’un de nos nombreux domaines d’activité.

Aperçu

Travailler chez Heizmann
Venez faire partie de notre succès.

Heizmann est le distributeur leader en Suisse pour les produits de qualité et les services du domaine de la technique de tuyaux, de raccords et de transmission ainsi que de l’hydraulique mobile.

Le succès de notre entreprise familiale âgée de plus de 100 ans se base principalement aujourd’hui sur l’engagement de nos 100 collaborateurs, dont 12 apprentis.

Venez faire partie de la famille! Vous apprécierez...

... avec nos valeurs

Deux personnes se serrent la main sur un arrière-plan vert flou

Nous sommes heureux de notre travail et fiers de nos performances
Nous nous traitons les uns les autres avec respect et valorisation
Nous dirigeons en tant que modèles et apprenons de nos erreurs
Nous traitons les machines, les installations et les informations de manière responsable
Nous mettons les clients au centre de notre attention, nous allons vers eux avec gentillesse et nous leur apportons volontiers un petit «plus»

... nos conditions de travail

Ordinateur portable sur un bureau affichant une présentation intitulée Avantages des employés avec différents symboles pour les prestations

Recrutement : planification précoce de la relève / journées d'essai / aucune discrimination fondée sur l'origine, l'âge, la santé, le sexe et l'orientation sexuelle
Salaire et avantages annexes : Rémunération de l'équipe, parking gratuit, électricité à prix réduit pour les voitures électriques, chèques REKA, avantages pour les achats, allocations familiales Heizmann, primes de fidélité, bon de santé 2 gr. or, bonus pour les apprentis, vêtements de travail payés, prêts sans intérêt pour les collaborateurs, Brands for Employees, propositions de collaborateurs récompensées.
Temps de travail et vacances : 15 min de pause payée, 16 semaines de congé de maternité rémunéré à 100%, 10 jours, congé de paternité rémunéré à 100%, au moins 4 semaines de vacances par an. 5 semaines de vacances par an, modèle de vacances flexible (+/- 5 jours), à partir de 50 ans 1 semaine de vacances supplémentaire par an, 12 jours fériés et jours de congé payés par an, travail à domicile et temps partiel, compensation des heures supplémentaires, H-CHILL avec baby-foot, 41,2 h/semaine.
Keep safe : Caisse de pension surobligatoire, pas de déduction de codification ni de salaire minimum, assurance IJM payée à 50 %, LAAC y compris hôpital division privée payée par l'entreprise, cours de secourisme internes gratuits, offre de planification financière (par ex. pour la retraite)
Formation et perfectionnement : Nous formons dans les domaines du commerce de détail, de la logistique et de la mécanique
Apprentissages à l'essai, stages professionnels et d'études, revues spécialisées gratuites ; abonnements, webinaires VTH, nous planifions les carrières individuellement et participons aux formations continues, offres de formation internes, nous encourageons les projets d'études.
Controlling : enquêtes auprès des collaborateurs / bilan régulier de la situation
Sécurité et forme : Gestion de la santé en entreprise GSE, assainissement de l'entreprise avec formations internationales pour les volontaires, caisse Xundli pour les activités de santé, ateliers de prévention, actions de santé, campagne de vaccination gratuite, eau minérale gratuite à disposition, enquêtes auprès des collaborateurs pour rendre les progrès mesurables.
Plauschli : Caisse de plaisir pour les activités (Saint-Nicolas, lapin de Pâques, théâtre, etc.), glace gratuite pendant les mois d'été, fête d'entreprise annuelle, apéritif du Nouvel An, carte cadeau de la Migros, frais de café 70/80 ct.
Départ : modalités de licenciement équitables / certificat de travail non codé bienveillant / âge de la retraite flexible / entretien de contacts avec les retraités

Postes à pourvoir

Membre du Forum BGM Argovie
Votre santé nous tient à cœur.

L'association Forum BGM Aargau promeut la diffusion de la gestion de la santé en entreprise (GSE). Pour ce faire, le Forum Argovie met en réseau et soutient les employeurs dans l'introduction et la mise en œuvre de mesures de promotion de la santé et transmet des connaissances sur le thème de la santé au travail.

BGM AG

Un apprentissage chez Heizmann
La pierre fondamentale sur le chemin de ta carrière .

Les bons professionnels ne naissent pas ainsi, les bons professionnels doivent d’abord être formés. Heizmann investit par conviction dans la génération suivante du métier: Environ 12 apprenti(e)s permanents représentent une part importante de notre équipe constituée de 100 collaborateurs.

La formation des jeunes professionnels est une tradition datant de plusieurs décennies. Ainsi, nous assumons notre responsabilité sociale, nous offrons aux jeunes une perspective d’avenir et assurons à la fois la continuité de notre entreprise avec son histoire de plus de 100 ans.

Réfléchis-tu à l’idée de réaliser un apprentissage chez Heizmann SA ? Tu as le choix parmi différents métiers stimulants. Afin de te donner, en tant qu’apprenti(e), le choix parmi un vaste panel d’expertise et une vue d’ensemble des interdépendances entre les différents secteurs d’activité, tu auras, pendant ton apprentissage, la possibilité de te faire une expérience dans les divers départements.

Nous appliquons au monde du travail ce que tu as appris à l’école et le valorisons à l’aide de fenêtres d’apprentissage ciblées pendant le temps de travail. De plus, tous nos apprentis participent régulièrement ensemble à des ateliers. Tu profites d’un abonnement demi-tarif, d’un bonus apprenti, jusqu'à 7 semaines de vacances par an et du projet «Zachstark: pour un apprentissage sans tabac».

Chez Heizmann, tu trouveras
une place d'apprentissage dans ces métiers.

Tu t’intéresses aux travaux mécaniques, le conseil, le travail au bureau ou encore le transport, l’entreposage et la distribution de marchandises ? Tu aimes apporter ta contribution aux projets ? Nous aimerions alors faire ta connaissance; il est fort possible que tu trouves chez Heizmann le poste d’apprenti(e) idéal.

Pose maintenant la première pierre de ta carrière. Le mieux est de postuler tout de suite pour une place d’apprenti(e) disponible chez Heizmann à Aarau. Si tout correspond, nous t’inviterons alors volontiers pour une journée d’essai.

Employé(e) de commerce de détail CFC

Deux apprentis en commerce de détail travaillent au comptoir d'un magasin

Conseiller, assister et servir la clientèle
Elaborer des petits projets en collaboration avec le client
Dans les 4 domaines des conduites hydrauliques, de la technique des fluides, des tuyaux techniques et de la technique d'entraînement, les connaissances de base sur les différents produits sont enseignées
Direction d'entretiens de conseil et de vente
Travail orienté vers la solution et autonome
Créer des expériences d'achat orientées sur les produits et les services pour une présentation optimale des marchandises (entre autres nouveautés, actions ou produits saisonniers)
Accomplissement d'un stage de 3 mois dans un commerce de pièces détachées automobiles sur la base d'un diplôme dans le domaine automobile

Commercial(e) CFC

Deux hommes travaillant ensemble sur un ordinateur dans un bureau

Acquérir des produits ou des services, demander et comparer des offres, déterminer les conditions et les délais de livraison, contrôler et surveiller les livraisons, contrôler et comptabiliser les factures des fournisseurs
Traiter les factures des débiteurs et des créanciers, effectuer les paiements et traiter les rappels
Organiser des réunions et des événements
Rédiger de manière autonome la correspondance avec les clients et les fournisseurs
Gérer les données clients en saisissant, structurant, classant et gérant les données clients
Réaliser des entretiens de conseil ou de vente
Exécuter des ordres de vente de manière autonome (demande d'offre, saisie de la commande du client, établissement de la confirmation de commande)

Logisticien(ne) CFC

Personne poussant un chariot dans l'allée d'un entrepôt avec des bacs de stockage bleus

Gestion des espaces de stockage
Réception, contrôle et enregistrement des marchandises dans le système d'entreposage, mise en stock à l'aide d'engins de manutention ou de systèmes de manutention complexes
Travail avec la technique moderne : les ordinateurs enregistrent les données, attribuent les emplacements de stockage, impriment les commandes, indiquent les voies de transport
Réception des commandes : Préparation des commandes, regroupement, emballage et mise à disposition avec les documents de livraison correspondants.
Respect des règles de sécurité au travail
Contrôle régulier des stocks afin d'assurer la disponibilité des stocks pour une gestion optimale des marchandises

Mécanicien/mécanicienne de production CFC

Ouvrier avec un casque de soudure et des gants utilisant une machine à souder

Formation de base en fabrication manuelle
- Scier, limer, percer à la main et à la machine, entretien des machines, y compris nettoyage et maintenance
- Lire et réaliser des dessins
- Aide à la confection d'hydraulique et de tuyaux technique
Approfondissement des travaux plus travaux conventionnels
- Focus : tourner, percer, fraiser, souder, braser, réaliser de petites constructions métalliques ou assurer l'entretien de l'entreprise de manière conventionnelleApprofondissement des travaux plus travaux conventionnels :
Tournage CNC et préparation à l'examen pratique
- Travaux : Découper la matière première, régler la machine CNC, établir des programmes et de petits dessins de production, mesurer et contrôler les pièces fabriquées

Places d'apprentissage vacantes

Swiss Olympic:
allier la formation professionnelle
au sport de compétition

Apprentissage ou sport : pour beaucoup de jeunes il s’agit d’un choix difficile. Un choix que personne ne devrait avoir à faire. Toute personne souhaitant promouvoir les jeunes talents devrait, en plus des entraînements et des compétitions, garantir une formation de base professionnelle solide.

Swiss Olympic s’engage à donner la chance aux jeunes talents sportifs d’effectuer leurs entraînements et compétitions, bien souvent très chronophages, tout en suivant un apprentissage. Les athlètes peuvent ainsi se concentrer sur leur carrière sportive en sachant qu’ils sont équipés pour entrer facilement dans le monde du travail plus tard.

Heizmann a obtenu la distinction «Entreprise formatrice favorable au sport de performance» de la part de Swiss Olympic. Cela certifie que : les jeunes talents peuvent allier chez nous leur carrière sportive et professionnelle de façon optimale.

SwissOlympic

Offres d'emploi : vers le haut avec des connaissances techniques et des compétences sociales

Découvre ici les postes actuellement vacants. Ce qui est toujours important pour nous ; en plus de tes connaissances dans ton domaine de spécialité ; c'est que nous recherchons des personnes qui se distinguent par leurs compétences sociales et qui se développent constamment.

Nous attendons maintenant avec impatience ta candidature.

Postes à pourvoir

Démarre chez Heizmann : découvre les opportunités de carrière et rencontre Sibylle Kaufmann, notre responsable RH.
Nous encourageons les talents et proposons des places d'apprentissage variées.

Sibylle Kaufmann

Responsable RH & formation professionnelle +41 62 834 06 19 hr@heizmann.ch

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Un apprentissage chez HeizmannLa pierre fondamentale sur le chemin de ta carrière .

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