Entreprise - Heizmann SA

Heizmann SA - Neumattstrasse 8 - CH-5000 Aarau

Plus que vous attendez

Créée en 1919 et devenue Heizmann AG en 1962, notre entreprise reste une affaire familiale et est gérée avec succès par la quatrième génération. Connus au départ pour les accessoires automobiles et les pièces détachées, nous n’avons eu de cesser de nous implanter sur le marché de la technique des tuyaux depuis les années 70.

En tant que l'une des premières entreprises suisses à être certifiée ISO 9001, nous employons actuellement une centaine de personnes, dont 7 apprentis dans quatre métiers différents. En 2011, nous avons reçu le Prix social du canton d'Argovie pour notre culture d'entreprise.

«Le contexte actuel est exigeant et demande de plus en plus de spécialistes. Nous investissons beaucoup dans la formation de nos employés. Notre politique de qualité est axée sur la sécurité, la compétence, la flexibilité, la durabilité et l'amélioration continue et place nos clients au centre de nos activités».

Vous êtes en droit de toujours vous attendre au meilleur service de notre part». Karin Streit-Heizmann, directrice

L'histoire

1919 Richard Filsinger fonde à Lucerne la Rich. Filsinger,

Ingénieur & Cie.
1921 Le siège de l’entreprise est transféré à Aarau.
1939 Arrivée de Georg Heizmann en tant que fondé de pouvoir,

conclusion du contrat de concession avec SKF.

1942 Dier Société déménage en août à la Rohrerstrasse à

Aarau.
1946 Agrandissement du siège à la Rohrerstrasse, nouvellement

Heizmann & Régis SA. La création de la fondation pour

le personnel.

1958 Arrivèe de Roland Heizmann dans l’entreprise.
1962 La société collective sera transformée en Heizmann SA.

1963 Arrivée de Erich et Sven Heizmann dans l’entreprise.
1967 Le nouveau bâtiment commercial au Telli peut être occupé.
1994 Le programme automobile est sorti de l‘assortiment.
1994 L’entreprise obtient la certification ISO 9001.

1995 Premier container atelier à Bristen Uri (construction de la

centrale électrique d'Amsteg).
2000 Extension du réseau de points de vente H-POWER et du

service 24h / 24.
2003 Changement de fournisseur hydraulique pour Alfagomma.
2004 Karin Streit-Heizmann reprend la direction de l’entreprise

en quatrième génération.
2008 Introduction d’un eSHOP et acquisition de

KUSA Fluidtechnik AG.
2009 Introduction de la 5ème semaine de vacances.
2012 Construction d’un entrepôt de stockage en hauteur

à Aarau avec la place pour 1000 palettes.
2014 Modernisation et agrandissement de l‘atelier.
2015 Réaménagement des bureaux et des salles de formation,

nouvelle machine CNC Okuma.
2018 Mise en service du système de management du stock.

2019 100 ans Heizmann SA

Robin Sven Heizmann devient le nouveau président du
Conseil d’administration.

2020 En service dans le nouvel entrepôt à hauts rayonnages.

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Grande capacité de livraison, stock spécifique et approvisionnement rapide: autant d’éléments-clés pour le marché de la réparation et des pièces de rechange. En effet, les pannes de machines génèrent beaucoup de frais pour les clients. Pour que ceux-ci puissent compter sur nous, nous investissons en permanence dans des espaces de stockage et des solutions informatiques et logistiques sur mesure. Avec le passage à la préparation des commandes en grande partie sans papier en mai 2018, nous avons fait un pas de plus vers le monde digital. Aujourd'hui, nous disposons d'un système de gestion d'entrepôt ultramoderne et de plus de 8.000 m2 d'espace de stockage pour une livraison rapide à partir d'Aarau.

Demain avec vous...

«Notre capacité de stockage et notre gestion optimisée nous permettent d’approvisionner systématiquement nos clients en temps voulu». Martin Leutwyler, chef logistique & warehouse

«Une planification rigoureuse et le suivi des délais des commandes des fournisseurs nous permettent de garantir une grande disponibilité au niveau des équipements». Raphael Scherer, chef product management & achat

Heizmann - investit dans notre avenir

La formation des jeunes apprentis est une tradition au sein de notre entreprise; d’une part parce que les jeunes ont besoin d’une perspective, et d’autre part pour assurer la relève. On ne naît pas spécialiste, on le devient.

En tant qu’entreprise avec les possibilités structurelles correspondantes, nous estimons qu’il est de notre devoir d’assumer une part de cette responsabilité. Nous y parvenons en donnant le bon exemple.

«En Suisse, nous pouvons être fiers de notre système éducatif unique, où les apprentis occupent une place tellement importante. Nous devons veiller à promouvoir l’image de l’apprentissage, de manière à ce que l’artisanat ait également un futur».

«Le fait de former, de rechercher et d’encourager les apprentis contribue à enrichir positivement la culture de notre entreprise. Nous investissons volontiers en ce sens». Mike Neumann, Chef Finance & Administration